U kunt ons bellen op nr: 026 7502887|info@tugrazorg.nl

De aanloop naar Sinterklaas

Voor de meeste gezinnen met kinderen is de december maand een hele leuke, maar ook pittige maand. Wat krijgen de kinderen veel prikkels mee in de aanloop naar Sinterklaas. Wat vaak resulteert druk gedrag en meer onrustige nachten.

Voor gezinnen die gescheiden zijn vraagt de maand december vaak om meer onderlinge communicatie. Bij wie vieren ze Sinterklaas, wat is hun verlanglijstje, waar zijn ze met kerst of oud&nieuw. Het liefst wil je al deze dagen meemaken met je kinderen. Het gemis van echt samenzijn als gezin is zo voelbaar op deze dagen. En gun je je ex-partner die fijne dagen met jullie kind(eren). Voor veel gescheiden ouders blijft dit een lastig punt.
Maar als we naar de kinderen kijken moeten we eerlijk zijn. Ieder kind verdient het om bij beide ouders te zijn met deze feestdagen. En als het dan toevallig pakjesavond is op 5 december en 6 december? Ik denk dat geen een kind dat erg vindt. Laten we elkaar wat gunnen en intens genieten van de fijne momenten die je wél samen hebt. Die blijven immers in je herinneringen..

Door |december 4th, 2020|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor De aanloop naar Sinterklaas
  • 20140926_144936
  • 20140926_112126
  • 20140926_114936
  • 20140926_120652

Conferentie Jeugdzorg en diversiteit

03 oktober 2014 – Vrijdag 26 september is Tugra Zorg & Welzijn aanwezig geweest bij de conferentie ‘Jeugdzorg en diversiteit’, georganiseerd door Adam zorg in Rotterdam.

De heer Akbulut, voorzitter van Adam zorg, opende de dag en benoemde onder andere dat er momenteel te weinig allochtone pleeggezinnen zijn. Verder wees hij ons op het belangrijkste uitgangspunt in de Jeugzorg; het kind. Het kind hoort altijd het vertrekpunt te zijn. Het kind, zijn wensen en behoeftes, dienen begrepen te worden.

Ook in de toespraak van de heer Oral, Turkse Consul Generaal van Rotterdam, nam het woord begrip een centrale rol in. Door een tekort aan kennis ontstaat er onvoldoende begrip wat kan resulteren in het mislukken van de zorgverlening. Dit tekort aan kennis geldt zowel voor de Nederlandse organisaties en zorgprofessionals die te weinig van interculturele verschillen afweten als voor mensen met een andere culturele afkomst zelf. Ook bij laatstgenoemde groep zijn veel vooroordelen aanwezig over hoe het systeem werkt in Nederland. De Consul ziet dat er door een gebrek aan kennis en daardoor een te kort aan communicatie, de ‘verkeerde’ conclusies getrokken worden. Zo worden bijvoorbeeld gangbare uitdrukkingen letterlijk vertaald en hierdoor verkeerd geïnterpreteerd.

Om succesvol samen te kunnen werken is vertrouwen nodig en daar ontbreekt het op dit moment nog aan. Nederlandse organisaties hebben bij de allochtone Nederlanders vaak een imago probleem, dit dient verholpen te worden. We moeten blij zijn dat deze organisaties er zijn. Ook in Turkije is het niet meer zo dat de problemen van een gezin binnen het gezin blijven. Pleegzorg bestaat daar ook.

Over de aankomende veranderingen binnen de Jeugdzorg en hoe zijn organisatie hier mee omgaat, vertelde de heer Spierings, directeur Flexus Jeugdplein Rotterdam. Hij gaf aan dat er […]

Door |oktober 3rd, 2014|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Conferentie Jeugdzorg en diversiteit